LATINA: PARTECIPAZIONE ALLA XXX ASSEMBLEA ANNUALE ANCI E COMMISSIONE PERMANENTE PARI OPPORTUNITA’ ANCI

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L’Assessore alle Pari Opportunità del Comune di Latina, Marilena Sovrani componente della Commissione Pari Opportunità dell’ANCI, ha partecipato lo scorso 25 ottobre ai lavori della Commissione svoltasi a Firenze nell’ambito della XXX Assemblea Annuale dell’ANCI (Associazione Nazionale dei Comuni d’Italia). Durante la giornata, sono stati affrontati molteplici argomenti inerenti la differenza di genere.

“Si è parlato – ha affermato l’Assessore Marilena Sovrani – della pubblicità offensiva e lesiva della dignità femminile, sottolineando il fatto che il corpo femminile non può essere usato come veicolo per colpire l’attenzione del consumatore in quanto ciò genera una percezione della donna come oggetto da possedere.  Ottima la  proposta di costituire un gruppo di lavoro nazionale tra associazioni di categoria ed esperti del settore per l’elaborazione di linee guida che vietino l’affissione di manifesti pubblicitari che offendono l’immagine femminile e che tendono a collocare la donna in ruoli sociali di disparità.

In commissione si è anche discusso il Piano Nazionale contro la violenza di genere e lo stalking, sul quale stanno lavorando diversi organismi nazionali e sul quale anche questa Amministrazione, per il mio tramite, sta fornendo un valido contributo. Utilissimo, dunque, questo momento di confronto dal quale sono emerse numerose iniziative per  affrontare il problema della differenza di genere fino ad arrivare, mi auguro, ad una sua completa risoluzione.

Una iniziativa, tra le tante, che condivido particolarmente e che intendo avviare presso le scuole di Latina, è la prevenzione e il contrasto di ogni forma di violenza e di discriminazione, attraverso azioni di sensibilizzazione,  informazione e formazione rivolte agli studenti.

Infine si è parlato di democrazia paritaria nelle amministrazioni comunali e in tal senso si realizzerà un seminario tecnico sulla legge n. 215/2012, che potrà fornire ai Comuni elementi tecnici per l’applicazione e il rispetto delle pari opportunità”.